内部管理の部署ばかり異動もありえる…?公務員の人事異動事情とは

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就活生のダイキさん
まちづくりに興味があり、公務員を志望しています。しかし、役所の内部管理の部署ばかり異動になることもあるんですか?

 

こういった質問について、お答えします。 

 

この記事を読むメリット

  • 公務員の人事異動事情のイメージがわかる

 

 

元県庁職員、公務員歴14年の

ストーリークリエイター

ハル(@harumizuki423)です。

 

ぼくが希望通りの部署にいけたのは

14年間の公務員生活の中で

3年7ヶ月でした。

 

正直、人事異動希望は

通りにくいです。

 

あと、後輩の人事異動を

みていての肌感覚ですみませんが、

今回はこの質問にお答えしていこうと思います。

 

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【いきなり結論】内部管理の部署ばかり異動になることはあり得る

ぼくの後輩で、

総務課

県立病院の総務

選挙管理員会

という人事異動を

経験している子がいました。

 

本人は、女性起業家の支援などの

事業担当課で働きたいと、

事業課を希望しているのにも関わらず、

これはかなり気の毒な例ですよね。

 

 

事実、人事異動は希望どおりにはなかなか叶わない

  • 組織の職員育成の方針
  • 組織全体運営のための最適化

この2つに影響されているように思います。

 

特に2つ目の「組織全体運営のための最適化」

についてなんですけど、

「適材適所」というよりかは

「どれだけ事務処理能力があるか」が見られているなと。

 

というのも、職員には大きく

1.5の事務処理パワーを持つAさん

1の事務処理パワーを持つBさん

0.5の事務処理パワーを持つC さん

がいて、

 

0.5の事務処理パワーの

Cさんの0.5を埋めるには

Aさんを配置しなければなりません。

 

2人で割ってちょうど1。

 

こうしないと組織全体が

回らないんですね。

こういった事情もあるなと感じていました。

 

 

 

まとめ

  • 内部管理の部署ばかり異動になることはあり得る
  • 人事異動は希望どおりにはなかなか叶わない

 

人事異動希望調書に

自分の思いやスキルアップしていることを

伝えるのはもちろん大事です。

 

希望の部署にどうしても行きたいのであれば

普段から自分がどんな努力をしているのかを

Facebookや人に伝えて

口コミを生じさせるのも有効です。

 

公務員になっていきなり希望の部署に

行かせてもらえるかは面接試験や

意向を聞いてもらえる時に

伝えるのはとても大事ですが、

 

その時にも普段から自分が

どんな努力をしているのかを

伝えるようにしておきましょう。

 

人事課の職員といっても相手は人間ですからね😀

 

それでは、今回は以上となります。

ありがとうございました。

 

 

ハル(@harumizuki423

 

 

 

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ABOUTこの記事をかいた人

HARU/ストーリークリエイター

35歳、2児の父だけど公務員歴14年で退職してフリーランスに。著書『グッバイ公務員』を書籍化するためクラウドファンディングを行ったところ、38日間で115人から609,806円を支援してもらいSUCCESS!!/”安定を捨てての挑戦”を身をもって示します。職業:ストーリークリエイター